来源：2024-08-01 《经济日报》新闻客户端 记者:董碧娟
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近日，京津冀三地注册会计师协会在北京联合举办“协同谋创新，共享促提质——京津冀中小会计师事务所发展论坛”。来自京津冀三地注协、中小会计师事务所的代表约150余人参加了论坛。
据了解，2018年以来，京津冀三地注协两次签订协同发展合作协议，建立联席会议制度，联合举办助力冬奥会主题论坛，共谋党建创新，加强人才协同培养，开展公益送智扶贫，推进行业监管合作。
北京注册会计师协会会长李玉国表示，当前中小事务所在不同程度上存在同质化竞争加剧、数字化转型举步维艰、高端人才匮乏等发展中的瓶颈。要在更大范围、更深层次加快三地注册会计师行业的协同发展步伐，形成目标同向、优势互补、协同发力的新格局。
天津市注册会计师协会秘书长冯强表示，此次论坛的成功举办是三地注协落实京津冀注册会计师行业协同发展框架协议的又一重要举措，标志着三地行业协同发展再次迈上新的台阶。天津部分事务所通过深化党建共融机制，推进数字化建设，探索创新协作路径，持续补充发展新动能，拓展行业新赛道，取得了颇具天津行业特色的创新成果。
河北省注册会计师协会秘书长田雪林表示，论坛的适时举办不仅是一次深度思想交流碰撞，认清行业未来发展的方向，明确行业的责任，同时对行业未来工作有所启迪和帮助。经过不懈努力，京津冀三地基本实现了协会层面协同，希望三地事务所能携手奋进，进一步实现事务所层面协同。
此次论坛上，来自京津冀三地中小事务所的多位嘉宾从党建引领、服务京津冀协同发展、市场拓展、数字化转型、三地协同等多角度发表演讲，充分展示了中小事务所创新发展的新举措，提出了三地行业深化合作的新思路。
北京注协中小会计师事务所发展促进委员会主任委员戴琼针对中小事务所存在的技术瓶颈，提出了专业聚集化的解决方案，即以深耕细分市场为目标、以专业研究为引领、以专业指导为聚力，充分利用现代信息技术，灵活运用管理框架，努力构建细分领域执业标准，逐步形成细分领域品牌。
北京金瑞永大事务所管理合伙人王凤波提出，通过科学的设计和管理，结合现代信息技术手段，建设中小事务所人力资源共享平台，有助于事务所资源优化配置，促进事务所合作共赢，是适应当前市场环境变化、解决中小事务所人才短缺问题、提升竞争力的有效途径。
廊坊市瑞泰事务所主任会计师何述杰展示了事务所以多元化发展为抓手，以创新服务为驱动，以人才高端能力建设为保障，以价值共生为目标，推进财税审计、工程管理、税务咨询、资产评估多元化经营、一体化管理，实现多方良性循环的发展模式。
天津倚天事务所副主任会计师刘强分享了事务所数字化转型升级的历程，详细介绍了具有统一市场管理、执业管理、研发管理、人才管理、财务管理、行政后勤管理等十大功能模块的数字化管理平台。
北京市财政局一级巡视员、北京“两师”行业党委书记于保江表示，行业应不断拓展服务领域、延伸服务链条、提升服务效能，打造出一批“专精特新”的中小事务所优质品牌。要坚持守正创新和系统观念，健全完善与中国式现代化相适应的行业管理制度机制，推动中小事务所发展不断焕发新的生机与活力。京津冀三地注协要积极推动党建结对、委员会共建、专业聚集、人才共享等实践探索，提炼形成制度性成果，使中小事务所协同发展成为京津冀协同发展的样板典范。
